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コンピテンシー評価とは? 項目の作成手順やメリット・デメリットを解説

社員の行動特性に着目した「コンピテンシー評価」を活用すると、公正な評価や客観的分析に基づいた人材育成が可能です。能力やスキルを抽象的に判断することなく、人事や社員にとって納得しやすい評価方法です。コンピテンシー評価の作成...

ラクテスを運営しているサイトエンジン株式会社では、自社でもラクテスを活用しています。どのように使っているかを問題の実例も含めて紹介します。採用試験新卒採用と中途採用の両方で、候補者の方には書類選考通過後に全員筆記試験...

少子高齢化の影響で、近年日本ではあらゆる業界で人手不足が起きています。そのため、優秀な人材を確保することはより難しくなっています。この記事では、優秀な人材とはそもそもどのような特徴を持つか、その見分け方、早期離職を防ぐ...

従来の日本企業では、社員の評価は上司が行うのが一般的でした。しかし、コロナ禍をきっかけにリモートワークが普及したことや、大手企業で日本型雇用システムが見直され始めたことから、人材アセスメントという評価システムが注目されて...

新卒採用時には、筆記試験が行われるのが一般的ですが、近年では中途採用においても、この筆記試験を実施するケースが増加しています。それではこのような筆記試験にはどのような種類のものがあるのでしょうか。また、筆記試験を導入する...

コロナ禍をきっかけにリモートワークが普及したことや、大手企業で日本型雇用システムが見直され始めたことから、自らの強みや専門性を活かして職業を選ぶ「ジョブ型雇用」が広がりつつあります。本記事では、ジョブ型雇用のメリット・...

ラクテスをどのように利用できるのか、用途をご紹介します。パート・アルバイトの採用試験パート・アルバイトの採用を履歴書・職務経歴書と面接1回だけで実施していませんか？実はラクテス運営会社である当社も創業から14年以上そ...

ラクテスは、資格試験・検定試験を専門知識なしで誰でも簡単にオンライン化することができるシステム（SaaS）です。試験会場に集合しての試験実施が難しくなってしまい、資格試験や検定試験の運営や集客に支障をきたしている方はぜひ...